公立醫院績效工資改革難點解析 

和實施策略 

【摘要】

  目的：對公立醫院績效工資改革難點進行解析，并提出實施策略。
      方法：采用文獻法和定性分析方法，探討公立醫院績效工資特征和實施對策。
      結果：公立醫院績效工資難點在于公益性服務價值的衡量，考核的緯度和指標體系的確立，崗位評價以及激勵的程度把握；公立醫院績效工資改革應同醫院的改革、發展和提升管理水平以及文化建設結合起來，并注重發揮中立機構的作用。

 結論：公立醫院績效工資改革是大勢所趨，關系到公立醫院使命作用的發揮，雖然有一定的難度，但策略得當就能有力地促進醫院改革和發展。

全文：公立醫院績效工資改革難點解析和實施策略