調動積極性 需要制度保障 

【摘要】

       調動醫務人員的積極性和創造性，是指醫務人員能對外履行公益性的職責，對內來說則是指醫務人員愿意工作，醫務人員的貢獻在報酬上能夠體現，所作的工作被社會所承認，同時具備科學的績效考評機制。落實公益性、調動積極性是相互聯系的，需要通過制度安排和保障，使二者在實際工作中能夠結合起來。在公立醫院改革方面，要解決“管辦不分”的問題，還要注重增強公立醫院的競爭性、公開性和公益性。在調動醫務人員積極性方面，要實現約束和激勵、技術規范和道德規范及承擔責任和分散風險的平衡。

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