把握企業(yè)年金監(jiān)管的關(guān)鍵點(diǎn)

【摘要】

      《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》出臺(tái)后，勾勒出了中國將要建立的企業(yè)年金監(jiān)管體制框架。本文在對(duì)企業(yè)年金監(jiān)管體制的框架和特點(diǎn)進(jìn)行簡單介紹后，提出根據(jù)我們建立企業(yè)年金制度的基本目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)國情，在完善監(jiān)管體制和監(jiān)管政策的過程中，仍需研究和把握的幾個(gè)問題，包括：如何協(xié)調(diào)企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的轉(zhuǎn)換關(guān)系；如何從監(jiān)管制度設(shè)計(jì)上考慮公平性和普及性；如何在監(jiān)管過程中做到激勵(lì)和約束的平衡；如何在監(jiān)管過程中做到政府“不越位”，職工“不缺席”；如何確保企業(yè)年金投資回報(bào)率和支付保障。

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