以四個(gè)分開破除公立醫(yī)院改革瓶頸 

【摘要】

 業(yè)內(nèi)對(duì)公立醫(yī)院改革“四個(gè)分開”的具體內(nèi)涵尚有不同的解讀，本文對(duì)“四個(gè)分開”的內(nèi)涵進(jìn)行了具體的解釋。在梳理公立醫(yī)院改革在政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開進(jìn)展的基礎(chǔ)上，提出深入推進(jìn)公立醫(yī)院改革要解決的問題。在深化體制機(jī)制改革中，政府要轉(zhuǎn)變職能和協(xié)調(diào)職責(zé)。政府要積極推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策、醫(yī)務(wù)人員薪酬和績效政策、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度和社會(huì)保障政策的出臺(tái)。

全文：四個(gè)分開 公立醫(yī)院 改革瓶頸